Версия для слабовидящих
 
 Муниципальное дошкольное общеобразовательное учреждение

детский сад №16 «Антошка»

Общая информация
Структура и органы управления образовательной организацией

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом ДОУ является Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ.

Заведующий ДОУ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на основании трудового договора, приказом руководителя Управления образования Администрации г.о. Лобня.


Заведующий ДОУ:

  • Осуществляет руководство деятельностью ДОУ в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность ДОУ.
  • Организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности ДОУ, принятым в рамках компетенции Учредителя.
  • Без доверенности действует от имени ДОУ, в т. ч.:
    - заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени ДОУ, утверждает штатное расписание ДОУ, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;
    - утверждает план финансово-хозяйственной деятельности ДОУ, его годовую и бухгалтерскую отчетность;
    - принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ДОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
    - обеспечивает открытие лицевых счетов, согласно законодательства;
    - обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
    - издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками;


Заведующий ДОУ осуществляет также следующие полномочия:

  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности ДОУ;
  • планирует и организует работу ДОУ в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ДОУ;
  • организует работу по исполнению решений Управляющего совета, других коллегиальных органов управления ДОУ;
  • организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию;
  • принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников ДОУ;
    устанавливает заработную плату работникам ДОУ, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ДОУ, законами и иными нормативными правовыми актами;
  • утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
    издает приказы о зачислении в ДОУ, о переводе воспитанников в другую группу;
    издает приказ об отчислении воспитанников;
    организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
    формирует контингент воспитанников;
  • обеспечивает учет и хранение документации;
  • организует делопроизводство;
  • устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
  • назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях ДОУ;
    проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками ДОУ по вопросам деятельности ДОУ;
  • распределяет обязанности между работниками ДОУ;
    привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников ДОУ;
    применяет меры поощрения к работникам ДОУ в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

Формами самоуправления ДОУ являются:
•Общее собрание трудового коллектива ДОУ;
•Совет ДОУ;
•Педагогический совет ДОУ.


Компетенции общего собрания трудового коллектива

  • обсуждать и принимать «Положение о Совете ДОУ», «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», Устав ДОУ и другие локальные акты ДОУ;
  • обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива ДОУ и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

Компетенции Совета ДОУ

  • определение основных направлений развития ДОУ;
  • повышение эффективности финансово-экономической деятельности ДОУ, дополнительное стимулирование труда её работников;
  • содействие создания в ДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  • контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда, включая обеспечения безопасности ДОУ, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;
  • контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо.
  • выносит на рассмотрение Заведующему ДОУ предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений ДОУ (в пределах выделяемых средств); мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.
  • регулярно (не реже 2-х раз в год) информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;
  • участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад, который подписывается Заведующим ДОУ;
  • заслушивает отчет Заведующего по итогам учебного и финансового года;
  • рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета ДОУ.

Компетенции Педагогического Совета:

  • определяет направления образовательной деятельности ДОУ;
  • отбирает и утверждает образовательные программы для использования в ДОУ;
  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • рассматривает вопросы организации дополнительных платных образовательных услуг родителям (законным представителям);
  • заслушивает отчет Заведующего ДОУ о создании условий для реализации образовательных программ.


Структурных подразделений нет.

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: